Freiheit und Verantwortung
Unser Erfolg beruht auf innovativen Produkten und starken Marken, aber vor allem auf den Menschen, die dahinterstehen. Mars ist ein Familienunternehmen, und dies prägt ganz entscheidend das Verhältnis zu seinen Mitarbeitern. Mars ist überzeugt, dass der Beitrag jedes Einzelnen im Unternehmen ein unerlässlicher Bestandteil des Geschäftserfolges ist. Mitarbeiterentwicklung ist ein wichtiges Element unserer Unternehmenskultur – und orientiert sich an den im gesamten Unternehmen geltenden Prinzipien von Freiheit und Verantwortung. Im Ergebnis führt dies immer wieder zu ganz außergewöhnlichen Karrierewegen – mit einem sichtbaren Gewinn auf beiden Seiten.
Mars ist überzeugt, dass schnelle und transparente Kommunikation ein wichtiger Bestandteil dieser Partnerschaft ist. Ganz konkret heißt dies, dass jeder mit jedem auf jeder beliebigen Ebene zu jeder Zeit in Verbindung treten kann und auf jede Art von hierarchiebezogenen Privilegien verzichtet wird. Außerdem werden alle Mitarbeiter kontinuierlich über alle relevanten geschäftlichen Vorgänge informiert; sei es über das Intranet oder über Informationsveranstaltungen, in denen die Geschäftsleitung über die Geschäftsentwicklung und aktuelle Vorhaben informiert und Fragen beantwortet.
Integration als Grundlage
Für ein internationales, weltweit agierendes Familienunternehmen wie Mars ist Integration kein Programm, sondern Grundlage: Die Produkte von Mars werden in über 65 Ländern hergestellt und in über 100 Ländern konsumiert. Die Mitarbeiter von Mars Deutschland stammen aus über 30 Nationen; internationale Karrieren oder berufliche Auslandsaufenthalte sind besonders im Management oftmals die Regel. Gerade diese selbstverständliche, jeden Tag praktizierte Integration von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Kulturkreisen und mit vielfältigen Hintergründen und Qualifikationen ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für den Erfolg von Mars als internationales Unternehmen in Deutschland.
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