Viersen, 19. Juli 2010 - Wie wird aus Kakao, Keks und Karamell ein Twix mit exakt 58 Gramm? Und wie behält man den Überblick bei zehn Millionen Schokoriegeln, die täglich durch die Verpackungsmaschinen laufen? Das erfährt der Gewinner des Praktikums, das Mars Chocolate Deutschland im Rahmen von „Ich bin gut“ anbietet. Unter diesem Motto hat die Bundesagentur für Arbeit eine Kampagne gestartet, um Jugendliche auf die Vielzahl verschiedener Ausbildungsmöglichkeiten aufmerksam zu machen. Teil der Initiative ist ein Gewinnspiel, bei dem sich Schüler um Praktika in renommierten Unternehmen bewerben können. Mars Chocolate ist einer von zwölf Arbeitgebern, die sich beteiligen. „Professionelles Talentmanagement und insbesondere die Förderung des beruflichen Nachwuchses gehört zu unserem Selbstverständnis als führender Schokoladenhersteller. Daher unterstützen wir die Initiative der Bundesagentur für Arbeit gern“, so Unternehmenssprecher Nico Schiller. „Die Süßwarenindustrie bietet für Schulabsolventen zahlreiche spannende Einstiegsmöglichkeiten, die wir durch die Teilnahme an der Aktion vorstellen wollen.“ Das Praktikum dauert zwei Wochen und findet in den kommenden Herbstferien vom 11. bis 23. Oktober im nordrheinwestfälischen Viersen statt. Wer es gewinnt, durchläuft bei Mars Chocolate abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, die zum Alltag einer Fachkraft für Süßwarentechnik gehören – von der Koordination der Rohstoffanlieferung über Anlagenüberwachung und Qualitätskontrolle bis zur Verpackung des fertigen Schokoriegels.

Ausbildungsmöglichkeiten bei Mars

Die Ausbildung zur Fachkraft für Süßwarentechnik ist bei Jugendlichen aufgrund der Vielseitigkeit und nicht zuletzt wegen der weltbekannten Marken des Familienunternehmens besonders beliebt. Mars Chocolate bildet jährlich drei Schulabsolventen allein in diesem Bereich aus. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Schülern am Standort Viersen Einstiegsmöglichkeiten als Elektroniker für Betriebstechnik oder Industriekaufleute. Insgesamt stellt Mars Chocolate pro Jahr acht Auszubildende ein. Dabei profitieren Berufseinsteiger auch von der Unternehmenskultur: „Wir legen viel Wert auf flache Hierarchien und Transparenz. Mitarbeiter können sich aktiv einbringen, damit sie ihre individuellen Fähigkeiten weiterentwickeln – davon profitieren beide Seiten“, so Nico Schiller.

Ausgezeichnetes Talentmanagement

Für sein Personalmanagement erhielt das Familienunternehmen Mars kürzlich zum dritten Mal das Zertifikat „Top Arbeitgeber 2010“ des unabhängigen CRF Instituts, das sich auf die Bewertung von Arbeitgebern weltweit spezialisiert hat. Bereits 2006 und 2007 erhielt das Unternehmen das begehrte Gütesiegel. Punkten konnte es vor allem mit den Entwicklungsmöglichkeiten und Angeboten rund um das Thema Work-Life-Balance, von denen die Mitarbeiter profitieren. Mars investiert beispielsweise viel in individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings.  „Die Auszeichnung bestätigt, dass wir im Rennen um die besten Nachwuchskräfte optimal aufgestellt sind“, so Unternehmenssprecher Nico Schiller. „Sie sind der Schlüssel zu unserem jetzigen und zukünftigen Erfolg.“

In Viersen sind derzeit rund 600 Mitarbeiter beschäftigt, die sich um die Produktion von Snacks wie Balisto, Twix oder Celebrations kümmern. Wie das genau funktioniert, wird auch bald der Gewinner des Praktikumsplatzes im Rahmen von „Ich bin gut“ erfahren.

Weitere Informationen zu Mars und den Karrieremöglichkeiten im Unternehmen sind unter www.mars.de zu finden. Bildmaterial zu dieser Presseinformation stehen auf www.mars-presse.de zum Download bereit.